La taxa de dones en els òrgans directius de les empreses arriba al 16,6% i el Parlament dóna suport a la proposta de la Comissió en la matèria

d’octubre 15, 2013

Taula de la taxa de dones en òrgans directius de les empreses que cotitzen a borsa, EU-27, 2010-2013

Les Comissions d'Afers Jurídics (JURI) i dels Dret de les Dones i la Igualtat de Gènere (FEEMM) han votat avui a favor de la proposta de la Comissió de millorar el problema de la desigualtat de gènere en els òrgans directius de les empreses (40 vots a favor, 9 en contra i 2 abstencions). Amb aquesta votació, el Parlament Europeu (que per aquesta proposta comparteix poder de decisió amb el Consell de Ministres), aplana el camí perquè aquest projecte de llei entri en el procés legislatiu de la UE.

El vot coincideix amb el nou informe sobre la representació de les dones als llocs de decisió de les empreses publicat avui per la Comissió Europea, que inclou xifres sobre la presència de dones en els òrgans directius de les principals empreses de la UE que cotitzen a borsa. Les darreres xifres (de l'abril del 2013) mostren que la taxa de dones en els òrgans directius ha arribat al 16,6% (respecte del 15, 8% registrat a l'octubre del 2012). Les xifres també revelen els diferents nivells de representació entre els directors no executius (un 17,6% de dones respecte 16,7% a l'octubre del 2012) i els executius sèniors (un 11% de dones respecte el 10,2% de l'octubre de 2012).

"La pressió legislativa produeix els seus fruits. El sostre de vidre comença a trencar-se. Cada vegada més empreses es disputen per atreure els millors talents femenins i saben que no els poden ignorar si volen mantenir-se competitives dins d'una economia global" ha declarat la vicepresidenta de la Comissió i responsable de Justícia, Viviane Reding. "L'exemple l'aporten països com França o Itàlia que han modificat la legislació i han registrat progressos significatius. També m'agradaria donar les gràcies a les ponents Rodi Kratsa-Tsagaropouloui Evelyn Regner pels seus esforços incansables i el seu suport a la proposta de la Comissió. Hem iniciat un moviment. Continuaré treballant amb el Parlament i el Consell per fer que el projecte avanci ràpidament i que les qualificacions i la meritocràcia ocupin un lloc central.